צימרים מפנקים במיוחד מכל איזור צפון הארץ. צפון הארץ שלנו הוא אטרקציה גדולה ויפה והמאמר הבא מציע סקירה קצרה של אפשרויות הבילוי של חופשה בצפון. מרבית הצימרים הנמצאים בצפון הארץ צופים לנוף חורש טבעי ירוק ומשגשג, ציוצי הציפורים נשמעים בעצים והאווירה מיוחדת. סיבה נוספת ועיקרית בוילות נופש בצפון תיהנו מנוף מדהים ועוצר נשימה מהול באוויר איכותי, שקט ופסטורלי עם ציוץ הציפורים שלא תמצאו במקום אחר. צימר טוב בצפון תוכלו לקבל בתנאים מצוינים ובמחירים ללא תחרות באתר טופ צימר ולקבל חוויה אמיתית. בכפרים הדרוזיים ניתן למצו לא רק אוכל איכותי וייחודי אלא גם שווקים מעניינים ושוקקים שבהם תמצאו מכל טוב. אחוזה מעבר לפינה — בריכת שחייה מפנקת, ג’קוזי ספא מפנק, סאונה יבשה, שולחן סנוקר איכותי ועוד.. וילה בצפון מחיר — דאגנו לרכז את כל סוגי הוילות, מהיוקרתיות והמפוארות ביותר ועד הצנועות יותר, על מנת להציע לכל אחד ולכל תקציב פתרון איכותי ומדויק לצרכיו ולתקציבו. אין חוויה יפה ומקסימה יותר, מלהגיע עם הילדים לחוות בעלי חיים ולהכיר לילדים הצעירים, דפוסי התנהגות וסוגי בעלי חיים שהם לא יכולים להכיר, או לפגוש כשהם גרים בעיר.
סרביה מספקת לנו הרבה אתרים תיירותיים מעניינים שכדאי להכיר, בלגרד היא אחד מהם. רמת הגולן מציעה למטיילים בה שלל מפלים, מעיינות, יערות וסיורים רגליים מעניינים. כשמחפשים דילים בארץ רמת הגולן מציעה מחירים טובים. דילים לצפון מוצעים כל השנה לכל מי שמעוניין להגיע לחופשה באזור. הכללים המצוינים בדף זה לגבי פדיון חופשה מתייחסים לחופשה על-פי החוק. במקרה שלעובד יש זכות לחופשה שנתית ארוכה יותר מזו שקובע החוק (חופשה עודפת) וזאת מכוח חוזה / הסכם קיבוצי / צו הרחבה, אזי הזכות לפדיון החופשה העודפת והכללים החלים עליה כפופים לאמור בהסכם בין הצדדים. יש להדגיש כי עובד זכאי לתשלום דמי חופשה רק עבור מספר ימי החופשה הצבורים לזכותו. יתר על כן מבין אפשרויות הלינה הרבות באזור נראה כי בתי מלון בצפון מעניקים סטנדרט אירוח ברמה גבוהה במיוחד תודות לכמות המבקרים הרבה שמגיעה לאזור. לכן זהו השילוב המושלם לחופשה מהנה לכל המשפחה, להזמין מקום בוילת נופש בצפון ומשם לצאת לסיורים וטיולים בשמורות טבע הסמוכות ולעת ערב לבלות במסעדות יוקרתיות ואיכותיות. אפשרות אחרת להגיע לרומא דרך עצירת ביניים ביעדים אחרים באירופה ומשם לרומא. כאן באתר וילה דקה 90, תוכלו למצוא המון וילות בצפון — אשר מתאימות גם למסיבות שונות, לרבות מסיבות של רווקים ורווקות, כך שהחגיגה היא עם כל החברים הטובים במתחם פרטי עם בריכה פרטית, מוזיקה, שתייה טובה, אפשרות להזמנה של עיסויים, פעילויות שונות ועוד, כי מי צריך בעצם יותר מזה, לכן למסיבת רווקים או מסיבת רווקות, כדאי להזמין וילה בצפון.
הצפון הירוק והמקסים מלא באתרי בילוי, נופש, תיירות, שמורות טבע, אתרי צפרות, אטרקציות, פעילויות מאתגרות ומהנות לכל המשפחה. בכל אזור יש את הייחוד שלו ובכל מקום תמצאו שלל פעילויות ואטרקציות לכל המשפחה. במיוחד בקיץ, יש ביקוש רב לפעילויות ספורט במים, לכן, יש ביקוש רב למקומות אירוח הממוקמים בישובים הנמצאים במרחק נסיעה קצר מאתרים המציעים את האטרקציות המבוקשות. למשל, מי שאוהבים לשמוע על דמויות ומקומות הקשורים להיסטוריה המקומית, יכולים לבקר בישובים כמו, קיבוץ עין חרוד, קיבוץ איילת השחר, קיבוץ מרחביה ובישובים נוספים המציעים הצצה בפרקי היסטוריה של הישובים עצמם ושל המדינה בכלל, לכן החופשה לא תסתיים בזה שהזמנתם וילה בצפון. הוילות נופש בצפון ממוקמות בגליל עליון, גליל מערבי, מושבים וכפרים, סביבות הכנרת והרי הצפון הגדולות. זהו אזור נופש אידיאלי, עם מגוון רחב של בתי מלון, מסעדות, ברים, מועדונים והרבה ספורט מים. זהו חבל אאוסטה (Aosta), ששני המאפיינים הבולטים ביותר שלו הם ההרים — כאן נמצאות ארבע הפסגות הגבוהות ביותר באלפים, והטירות העתיקות שמנקדות את העמק. אתר ספא פלוס מאפשר לכם למצוא את כל חבילות הספא השוות והמומלצות ביותר בארץ במקום אחד נוח ומשתלם מבלי להתרברב יותר מדיי. גודל הצימר, כמות האנשים שהוא מאפשר להכניס, התאמות לילדים (חדרים ומולטימדיה), גודל הבריכה במידה ויש, אפשרויות לארוחת בוקר (שכן, רוב המשפחות מעדיפות להישאר במתחם הצימר ולהנות מכל הפינוקים שהוא מציע).
כשמדובר במשפחה, יש להביא בחשבון את הילדים והמבוגרים כשמבררים על המחיר ולשאול אם המחיר כולל גם תינוקות במידה ויש. מתי הנחתם את המדיה בצד וישבתם לשחק במשחקי חשיבה עם המשפחה שלכם? מתי בפעם האחרונה ישבתם יחד בתוך טבע מושלם? על פי סעיף 10 לחוק חופשה שנתית, גובה דמי החופשה לעובד ששכרו מחושב על בסיס יומי או שעתי הוא הסכום שמתקבל ממכפלת שכר העבודה היומי (ברוטו) הממוצע שהשתכר העובד ב-3 החודשים המלאים שקדמו ליציאתו לחופשה במספר ימי החופשה ברוטו בהם שהה העובד בחופשה (כולל שישי-שבת). שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק השכר ברוטו שקיבל העובד ברבע השנה שקדמה לחופשה (3 החודשים שקדמו לחופשה) במספר 90. — אם שלושת החודשים שקדמו לחופשה לא היו חודשי עבודה מלאים יש לחשב את השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר ב-12 החודשים שקדמו לחופשה (3 חודשים רצופים במשך השנה האחרונה, לפי בחירת העובד, שבהם עבד באופן מקסימלי), ואת השכר הזה לחלק ב-90.